Info Gaji PT : Tirta Varia Intipratama
Selamat datang pembaca sekalian! Semakin banyak informasi yang Anda dapatkan tentang gaji perusahaan, semakin besar kemungkinan Anda memutuskan untuk bergabung dengan mereka. Dan kali ini, kita akan membahas info gaji PT Tirta Varia Intipratama. PT Tirta Varia Intipratama adalah sebuah perusahaan retail yang bergerak di bidang penjualan air mineral. Berikut adalah ulasan lengkap tentang info gaji perusahaan ini.
Profil Perusahaan PT Tirta Varia Intipratama
PT Tirta Varia Intipratama didirikan pada tahun 1998 dan bermarkas di Tangerang. Perusahaan ini yang bergerak dalam produksi dan distribusi air minum kemasan dalam kemasan botol dan galon, air mineral, beer, dan minuman ringan lainnya.
Berawal dari usaha kecil dalam bentuk depot air minum isi ulang di kawasan BSD, PT Tirta Varia Intipratama terus berkembang hingga menjadi salah satu pelopor perusahaan air minum kemasan di Indonesia. Kualitas dan keamanan air minum yang dihasilkan oleh perusahaan ini sangat diperhatikan karena didukung oleh teknologi modern dan standar produksi internasional.
Perusahaan ini dikenal sebagai penghasil produk air minum berkualitas tinggi dan terjangkau, termasuk brand Prim-A dan Solare. PT Tirta Varia Intipratama juga melayani kebutuhan pengemasan air minum dan minuman lainnya dari perusahaan-perusahaan yang ingin memproduksi produk mereka sendiri.
Dalam bidang distribusi, PT Tirta Varia Intipratama mempunyai jaringan distribusi yang luas hingga ke seluruh pelosok tanah air. Perusahaan ini juga mempunyai ribuan agen dan outlet di seluruh Indonesia.
Sebagai bagian dari perusahaan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, PT Tirta Varia Intipratama telah mendapatkan sertifikat ISO 9001:2015 dan ISO 22000:2005. Selain itu, perusahaan ini juga dianugerahi sertifikat halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).
PT Tirta Varia Intipratama terus memperluas sayapnya dengan membuat beberapa inovasi, seperti mendukung gerakan go-green dengan mengurangi pemakaian kemasan plastik dan menambahkan varian produk non-air, seperti bir dan minuman ringan.
Perusahaan ini juga sangat peduli terhadap masyarakat sekitar. Setiap tahun, perusahaan ini memberikan bantuan kepada masyarakat sekitar terutama di bidang pendidikan dan kesehatan.
Gaji Karyawan di PT Tirta Varia Intipratama
PT Tirta Varia Intipratama adalah sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam penyediaan air minum dalam kemasan. Tentu saja, perusahaan ini mempekerjakan banyak karyawan untuk membantu dalam menjalankan operasinya. Oleh karena itu, gaji menjadi topik yang sangat penting bagi karyawan di PT Tirta Varia Intipratama.
Tipe Pekerjaan
Gaji yang diberikan oleh PT Tirta Varia Intipratama bervariasi tergantung pada jabatan dan tipe pekerjaannya. Terdapat beberapa tipe pekerjaan di perusahaan ini seperti:
- Operator production
- Quality assurance lab technician
- Logistic coordinator
- Human resources
- Finance and accounting
Perlu diingat bahwa gaji ini diberikan sebagai upah bulanan. Oleh karena itu, perlu diperhatikan bahwa penghasilan yang didapat karyawan PT Tirta Varia Intipratama adalah sebesar bulanan dan bukan sekali bayar.
Gaji Karyawan
Gaji untuk karyawan di PT Tirta Varia Intipratama rata-rata sekitar 4-5 juta rupiah per bulan. Namun, ada karyawan yang mendapat gaji di bawah rata-rata dan ada juga yang mendapat gaji di atas rata-rata. Gaji ini tergantung pada beberapa faktor seperti pengalaman kerja, tanggung jawab, target operasional, dan bonus kinerja.
Berikut ini adalah rincian gaji pada beberapa posisi di PT Tirta Varia Intipratama:
Operator production
Operator production bertanggung jawab untuk menangani mesin produksi dan menjaga kualitas produk. Gaji yang diterima oleh operator production berjumlah sekitar 3-4 juta rupiah per bulan.
Quality assurance lab technician
Teknisi lab quality assurance bertugas sebagai penyedia dan analisis data kualitas air untuk memastikan kualitas air minum yang diproduksi. Gaji yang diterima oleh teknisi lab quality assurance berkisar antara 5-6 juta rupiah per bulan.
Logistic Coordinator
Logistic coordinator bertanggung jawab atas pengaturan dan mencakup pengelolaan pergudangan, pengangkutan, manajemen inventaris, dan pengiriman produk. Gaji yang diterima oleh logistic coordinator berjumlah sekitar 4-5 juta rupiah per bulan.
Human Resources
Hanya karyawan dengan pengalaman kerja dan latar belakang pendidikan tertentu yang lebih cenderung bekerja di sumber daya manusia (HR). Gaji Human Resources Manager dimulai dari 7-8 juta rupiah per bulan.
Finance and Accounting
Finance and accounting bertanggung jawab untuk mengelola anggaran, laporan keuang, dan keuangan perusahaan. Gaji yang diterima oleh karyawan finance and accounting PT Tirta Varia Intipratama berkisar antara 5-7 juta rupiah per bulan.
Benefit untuk Karyawan
PT Tirta Varia Intipratama memberikan beberapa keuntungan dan fasilitas tambahan untuk karyawannya selain gaji. Beberapa fitur tambahan yang ditawarkan oleh PT Tirta Varia Intipratama antara lain
Uang makan dan transportasi
PT Tirta Varia Intipratama memberikan uang makan dan transportasi untuk membantu karyawan dalam perjalanan mereka ke dan dari lokasi kerja.
Asuransi Kesehatan
Karyawan PT Tirta Varia Intipratama diberikan akses ke asuransi kesehatan untuk memberikan perlindungan bagi mereka dan keluarga mereka saat sakit atau cedera.
Program Pengembangan Karyawan
Perusahaan memberikan program pengembangan karyawan untuk memberikan pelatihan tambahan bagi karyawan dalam pengembangan karir mereka.
Good Corporate Governance
PT Tirta Varia Intipratama memperhatikan kepatuhan dan kepedulian terhadap terhadap pedoman yang diberlakukan oleh pihak terkait dan Sistem Manajemen Mutu bagi produk dan pelayanan.
Kesimpulan
PT Tirta Varia Intipratama adalah sebuah perusahaan yang berkomitmen memberikan gaji yang adil dan keuntungan yang baik bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memberikan fasilitas tambahan seperti asuransi kesehatan dan uang makan untuk memenuhi kebutuhan asasi karyawan mereka. Dengan memberikan fleksibilitas, PT Tirta Varia Intipratama dapat membangun dasar tim karyawan yang kuat ke arah perkembangan karir yang lebih baik. Namun, perlunya kesadaran akan tanggung jawab karyawan dalam menjalankan tanggung jawab yang diberikan masing-masing..
Posisi dan Kualifikasi Pekerjaan di PT Tirta Varia Intipratama
Tirta Varia Intipratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi air mineral dengan kualitas terbaik di Indonesia dan telah dipasarkan ke berbagai negara di Asia dan Eropa. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Tirta Varia Intipratama selalu mencari sumber daya manusia terbaik dengan kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
Berikut adalah beberapa posisi dan kualifikasi pekerjaan di PT Tirta Varia Intipratama:
1. Kepala Produksi
Posisi Kepala Produksi adalah posisi yang bertanggung jawab dalam mengatur dan mengelola proses produksi air mineral di PT Tirta Varia Intipratama. Tanggung jawab utamanya adalah memastikan efisiensi dan efektivitas produksi sehingga produk yang dihasilkan berkualitas, aman, dan sesuai standar. Kualifikasi yang dibutuhkan adalah:
- Lulusan Sarjana Teknik Kimia atau Teknik Industri
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang produksi air mineral
- Mampu memimpin tim produksi
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat
2. Kepala Gudang
Posisi Kepala Gudang bertanggung jawab dalam mengelola gudang dan memastikan stok barang selalu tersedia. Kepala Gudang juga bertanggung jawab dalam memastikan pengiriman dan pengambilan barang dilakukan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Kualifikasi yang dibutuhkan adalah:
- Lulusan Sarjana dari semua jurusan
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen gudang
- Mampu mengelola stok barang
- Mampu mengelola pengiriman dan pengambilan barang
3. Supervisor Pemasaran
Posisi Supervisor Pemasaran bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan air mineral PT Tirta Varia Intipratama. Tanggung jawab utamanya adalah mengembangkan strategi pemasaran dan mengelola tim penjualan. Kualifikasi yang dibutuhkan adalah:
- Lulusan Sarjana dari semua jurusan, diutamakan di bidang Manajemen Pemasaran
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran atau penjualan
- Mampu mengembangkan strategi pemasaran dan memimpin tim penjualan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi yang kuat
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan memiliki semangat dan integritas untuk bergabung dengan PT Tirta Varia Intipratama, silakan kirimkan CV dan lamaran Anda ke email: [email protected]
Proses seleksi calon karyawan di PT Tirta Varia Intipratama sangat ketat dan kompetitif. Setiap pelamar akan mengikuti serangkaian tes dan wawancara untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. PT Tirta Varia Intipratama memberikan kesempatan yang sama bagi semua pelamar dengan potensi terbaik untuk bergabung bersama perusahaan.
Kesejahteraan dan Fasilitas Karyawan di PT Tirta Varia Intipratama
PT Tirta Varia Intipratama merupakan perusahaan yang menghasilkan produk air minum dalam kemasan yang berkualitas di Indonesia. Selain fokus pada produksi produk berkualitas, PT Tirta Varia Intipratama juga memperhatikan kesejahteraan dan fasilitas karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.
1. Gaji
PT Tirta Varia Intipratama memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Karyawan tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga bonus dan insentif atas kinerja mereka. Selain itu, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan dan untuk masa pensiun. PT Tirta Varia Intipratama juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka melalui pelatihan dan pengembangan keterampilan.
2. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
PT Tirta Varia Intipratama memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan dalam lingkungan kerja. Perusahaan menyediakan perlindungan dan fasilitas untuk karyawan seperti asuransi kesehatan, pengobatan gratis di rumah sakit terpilih, dan perlindungan asuransi kecelakaan kerja. Perusahaan juga mengikuti standar keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi sesuai dengan undang-undang yang berlaku di Indonesia.
3. Fasilitas Kerja
PT Tirta Varia Intipratama menyediakan fasilitas kerja yang nyaman dan modern untuk karyawan. Kantor pusat dilengkapi dengan fasilitas seperti ruang rapat, ruang menunggu, dan ruang makan yang nyaman. Selain itu, perusahaan juga menyediakan transportasi bagi karyawan yang terletak jauh dari kantor pusat. Fasilitas ini membantu karyawan untuk lebih fokus pada pekerjaan mereka dan meningkatkan produktivitas.
4. Penilaian Kinerja dan Penghargaan
PT Tirta Varia Intipratama memiliki sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan. Setiap karyawan memiliki target kinerja yang jelas dan dipantau secara berkala. Hasil penilaian kinerja ini menjadi dasar untuk memberikan penghargaan seperti bonus dan insentif kepada karyawan yang mencapai target. Selain itu, perusahaan juga memberikan penghargaan atas kontribusi karyawan yang luar biasa melalui program penghargaan karyawan. Program ini dihadiri oleh manajemen puncak, dan memberikan penghargaan sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan yang berkinerja tinggi dan berkontribusi positif pada perusahaan.
PT Tirta Varia Intipratama memberikan perhatian terhadap kesejahteraan dan fasilitas karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Dengan memberikan gaji yang kompetitif, perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, fasilitas kerja yang modern, dan program penghargaan karyawan, perusahaan ini mendukung karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka dan mencapai kesuksesan dalam karir mereka.
Tips Mendapatkan Gaji yang Baik di PT Tirta Varia Intipratama
PT Tirta Varia Intipratama adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi air minum dalam kemasan. Perusahaan ini menyediakan banyak peluang karir bagi para pekerja yang berkomitmen dan berdedikasi untuk bekerja dengan baik. Di PT Tirta Varia Intipratama, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan gaji yang baik. Berikut adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Tirta Varia Intipratama.
Menjaga Kualitas Kerja
Untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Tirta Varia Intipratama, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan mulai dari awal. Salah satunya adalah menjaga kualitas kerja yang baik. Sebagai karyawan, kualitas kerja adalah hal yang sangat penting. Melakukan pekerjaan dengan baik dan bisa dipercaya akan meningkatkan kredibilitas karyawan di mata perusahaan. Oleh karena itu, kualitas kerja harus selalu ditingkatkan dan dijaga agar dapat mempertahankan posisi karyawan dan mendapatkan gaji yang baik.
Menjaga Attendance
Selain kualitas kerja yang baik, karyawan juga perlu menjaga attendance dengan baik. Attendance adalah kehadiran karyawan di tempat kerja. Hal ini sangat penting karena kehadiran karyawan menandakan keseriusan dan komitmen dalam bekerja. Untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Tirta Varia Intipratama, kepala produksi sangat memperhatikan attendance para karyawannya. Karyawan yang memiliki catatan attendance yang baik akan mendapatkan penghargaan dan tunjangan kinerja yang lebih tinggi.
Berbaur dengan Karyawan Lain
PT Tirta Varia Intipratama memiliki beragam ragam karyawan mulai dari staf hingga manajemen. Dalam bekerja, karyawan akan bekerja sama dengan karyawan lain dari berbagai latar belakang. Karyawan yang dapat berbaur dan menjalin hubungan yang baik dengan karyawan lain cenderung lebih sukses dan mendapatkan gaji yang lebih baik dari karyawan yang tidak bisa berinteraksi dengan rekan kerja dengan baik. Oleh karena itu, karyawan perlu memperluas jaringan dan menjalin hubungan yang baik dengan karyawan lain agar mendapatkan dukungan dan pengakuan dari mereka.
Meningkatkan Kemampuan
Untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Tirta Varia Intipratama, karyawan perlu meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka. Perusahaan ini selalu mencari karyawan yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang mumpuni. Oleh karena itu, karyawan yang ingin mendapatkan gaji yang lebih baik harus meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka melalui berbagai pelatihan atau kursus. Dengan kemampuan yang lebih baik, karyawan dapat memberikan kontribusi lebih banyak kepada perusahaan dan tentu akan mendapatkan penghargaan yang sesuai dengan kontribusi mereka.
Tunjukkan Dedikasi dan Komitmen Tinggi
Terakhir, karyawan di PT Tirta Varia Intipratama perlu menunjukkan dedikasi dan komitmen tinggi dalam bekerja. Karyawan yang komitmen dalam bekerja dan mempunyai loyalitas tinggi terhadap perusahaan akan cenderung mendapatkan gaji yang lebih baik. Dalam perusahaan, karyawan yang hampir selalu memberikan kontribusi terbaiknya cenderung memperoleh penghargaan dan promosi yang lebih tinggi. Oleh karena itu, karyawan perlu menunjukkan bahwa mereka sangat berkomitmen pada pekerjaan mereka dan bekerja dengan sepenuh hati agar mendapatkan penghargaan dan gaji yang lebih baik di perusahaan.