Info Gaji PT Tigaraksa Satria: Berapa Gaji yang Ditawarkan dan Apa Saja Benefit yang Didapatkan?
Halo pembaca setia! Apakah kamu sedang mencari informasi mengenai gaji dan benefit yang ditawarkan oleh PT Tigaraksa Satria? Jangan khawatir karena kamu sedang berada di tempat yang tepat! PT Tigaraksa Satria merupakan perusahaan yang cukup terkenal di Indonesia dan menawarkan berbagai macam pekerjaan dengan gaji yang menarik. Tapi, kamu perlu mengetahui lebih lanjut mengenai info gaji dan benefit yang diberikan sebelum membuat keputusan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini. Yuk, simak artikel ini sampai selesai!
Profil Perusahaan PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria (TISA) adalah perusahaan distribusi FMCG terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1987 oleh Bapak Soetjipto Nagaria dan Bapak Junaidi Nagaria, perusahaan ini memiliki tujuan untuk menjadi yang terdepan dalam industri FMCG di Indonesia. Awalnya, perusahaan ini hanya memfokuskan diri pada distribusi merk produk tertentu di Indonesia. Namun, seiring dengan perkembangan waktu, TISA telah mengembangkan jalur distribusinya menjadi lebih luas dan mencakup ratusan brand.
Kantor pusat TISA terletak di Jakarta, dengan sejumlah divisi yang tersebar di seluruh Indonesia. Saat ini, TISA memiliki lebih dari 50 kantor cabang dan outlet di seluruh Indonesia, dengan lebih dari 10.000 karyawan yang bekerja secara langsung dan tidak langsung.
Berdasarkan prinsip “berasaskan kemitraan dan kepercayaan”, TISA mengembangkan kemitraan yang kuat dengan mitra bisnisnya. Saat ini, TISA telah bekerja sama dengan sejumlah perusahaan besar seperti Unilever, Danone, Pepsico, dan Nestle.
TISA memiliki misi untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan prima kepada pelanggan, dengan memahami keunikan masing-masing pelanggan dan memenuhi kebutuhan pelanggan yang spesifik. Untuk mencapai misi ini, TISA melakukan investasi besar pada infrastruktur, teknologi informasi, dan sumber daya manusia.
Sejak didirikan, TISA telah meraih sejumlah penghargaan bergengsi, antara lain “Best Distributor” dari Nestle dan “Best Partner” dari Unilever. Selain itu, TISA juga merupakan salah satu perusahaan terbesar di Industri Distribusi FMCG Indonesia.
Dalam menghadapi tantangan yang terus menerus di industri FMCG, TISA terus mengembangkan dan meningkatkan dirinya untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mitra bisnis. Perusahaan ini tengah fokus pada pengembangan jalur distribusi yang lebih efektif, penggunaan teknologi informasi yang lebih canggih, dan peningkatan kualitas tenaga kerja.
Rata-rata Gaji Karyawan di PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria adalah perusahaan yang terkenal di Indonesia dan bergerak pada bidang distribusi. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk, mulai dari makanan dan minuman hingga produk pembersih rumah tangga. Selain itu, PT Tigaraksa Satria juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang besar, PT Tigaraksa Satria memiliki banyak karyawan dengan berbagai latar belakang dan posisi jabatan. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan tersebut tentu saja bervariasi.
Gaji Karyawan di Jabodetabek
Bagi karyawan di wilayah Jabodetabek, gaji yang diberikan oleh PT Tigaraksa Satria cukup kompetitif. Rata-rata gaji yang diberikan kepada karyawan di sini berkisar antara 3 juta hingga 15 juta rupiah per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja.
Karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan ini biasanya mendapatkan gaji sekitar 3 juta rupiah per bulan, sedangkan untuk karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dan jabatan yang lebih tinggi, mereka bisa mendapatkan gaji di atas 15 juta rupiah per bulan.
Gaji Karyawan di Luar Jabodetabek
Untuk karyawan yang bekerja di luar wilayah Jabodetabek, rata-rata gaji yang diberikan oleh PT Tigaraksa Satria sedikit lebih rendah dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di wilayah Jabodetabek. Namun, gaji yang diberikan ini masih tergolong kompetitif dan cukup memadai bagi karyawan di daerah.
Rata-rata gaji bagi karyawan di daerah adalah sekitar 2 juta rupiah per bulan, sedangkan untuk karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dan jabatan yang lebih tinggi, mereka bisa mendapatkan gaji di atas 10 juta rupiah per bulan.
Tunjangan dan Benefit Lainnya
Selain gaji pokok, PT Tigaraksa Satria juga memberikan tunjangan-tunjangan lainnya kepada karyawan. Beberapa tunjangan ini antara lain:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan perumahan
- Tunjangan hari tua
Karyawan juga bisa mendapatkan bonus dan insentif dari perusahaan apabila mereka berhasil mencapai target atau hasil kerja yang diinginkan. Selain itu, karyawan juga memiliki kesempatan untuk naik jabatan, yang tentu saja akan berdampak pada peningkatan gaji.
Kesimpulan
Seperti halnya perusahaan besar lainnya, PT Tigaraksa Satria memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan. Karyawan dengan pengalaman kerja dan jabatan yang lebih tinggi tentu saja mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula.
Selain itu, perusahaan juga memberikan tunjangan lainnya kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan mereka dalam bekerja. Karyawan juga memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan mendapatkan bonus serta insentif apabila mereka berhasil mencapai target kerja yang diinginkan.
Jenis Pekerjaan dan Gaji di PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria adalah salah satu perusahaan besar yang berlokasi di Indonesia. Perusahaan ini mempekerjakan banyak orang dalam berbagai jenis pekerjaan. Berikut adalah beberapa jenis pekerjaan yang ditawarkan oleh PT Tigaraksa Satria dan kisaran gajinya:
1. Manager
Manajer di PT Tigaraksa Satria bertanggung jawab atas berbagai tugas seperti pengawasan staf, membantu membuat keputusan bisnis, dan meningkatkan efisiensi operasional. Gaji rata-rata seorang manajer di PT Tigaraksa Satria berkisar dari Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
2. Sales Representative
Representatif penjualan di PT Tigaraksa Satria bertanggung jawab untuk mengiklankan dan menjual produk perusahaan kepada pelanggan potensial. Gaji rata-rata seorang sales representative di PT Tigaraksa Satria berkisar dari Rp 5 juta hingga Rp 10 juta per bulan, tergantung pada kemampuan dan jumlah penjualan yang diperoleh.
3. Teknisi
Teknisi di PT Tigaraksa Satria bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki peralatan teknis seperti mesin cetak dan alat-alat kantor lainnya. Mereka juga membantu memastikan bahwa alat-alat tersebut berfungsi dengan baik. Gaji rata-rata seorang teknisi di PT Tigaraksa Satria berkisar dari Rp 3 juta hingga Rp 8 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Menjadi seorang teknisi di PT Tigaraksa Satria memerlukan keterampilan teknis yang kuat serta pengetahuan tentang peralatan Kantor. Seorang teknisi harus belajar secara terus-menerus tentang teknologi dan peralatan terbaru agar dapat memberikan layanan yang terbaik bagi kantor PT Tigaraksa Satria. Responsif dan cekatan adalah kualitas yang sangat penting bagi seorang teknisi PT Tigaraksa Satria karena mereka harus dapat dengan cepat menyelesaikan masalah jika terjadi pergantian keadaan, mereka juga harus dapat bekerja dalam tekanan yang tinggi.
4. Staf Administrasi
Staf administrasi di PT Tigaraksa Satria bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua administrasi kantor berjalan dengan lancar seperti mengatur janji temu, mengatur agenda rapat, mengatur pengiriman dan pengiriman surat-surat, serta melakukan tugas-tugas administrasi lainnya. Gaji rata-rata seorang staf administrasi di PT Tigaraksa Satria berkisar dari Rp 3 juta hingga Rp 6 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
5. Staf Pemasaran
Staf pemasaran di PT Tigaraksa Satria bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran dan iklan yang efektif untuk mempromosikan produk perusahaan. Mereka juga melakukan penelitian pasar untuk mengetahui tren dan preferensi pelanggan. Gaji rata-rata seorang staf pemasaran di PT Tigaraksa Satria berkisar dari Rp 4 juta hingga Rp 8 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Secara keseluruhan, PT Tigaraksa Satria membayar gaji yang cukup baik untuk setiap jenis pekerjaan yang mereka tawarkan. Gaji yang diterima oleh setiap pegawai didasarkan pada tanggung jawab pekerjaannya, pengalaman kerja, dan kualifikasi yang dimiliki. Meskipun gaji bukanlah satu-satunya faktor yang membuat orang bekerja di PT Tigaraksa Satria tetapi gaji yang diberikan perusahaan ini tentunya memberikan motivasi bagi karyawan untuk melakukan pekerjaannya dengan lebih baik lagi.
Faktor Penentu Gaji di PT Tigaraksa Satria
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Tigaraksa Satria dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan gaji yang menarik bagi karyawannya. Namun, ada beberapa faktor penentu gaji di PT Tigaraksa Satria yang harus dipahami oleh para karyawan serta calon karyawan perusahaan ini.
1. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja adalah salah satu faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Semakin lama seorang karyawan bekerja, semakin besar kemungkinannya untuk mendapatkan kenaikan gaji dan fasilitas lainnya. PT Tigaraksa Satria sangat menghargai pengalaman kerja karyawan dan memberikan bonus serta insentif kepada karyawan yang telah bekerja lama dan menunjukkan performa kerja yang baik.
2. Pendidikan dan Keterampilan
Pendidikan dan keterampilan adalah faktor penting lainnya yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan yang baik atau memiliki keterampilan khusus yang dibutuhkan perusahaan, dihargai lebih tinggi dan memiliki peluang untuk memperoleh gaji yang lebih baik serta kesempatan untuk naik jabatan. Perusahaan ini juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dan kursus untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka secara berkala.
3. Tingkat Jabatan
Tingkat jabatan di PT Tigaraksa Satria juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Semakin tinggi posisi atau jabatan seseorang, semakin besar gaji yang mereka terima. Namun, untuk mencapai posisi yang lebih tinggi, karyawan harus memenuhi persyaratan tertentu seperti memiliki keterampilan dan pengalaman yang memadai.
4. Kompetisi dan Industri
Kompetisi dan kondisi industri juga mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Saat industri atau pasar sedang berkembang dan perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang lebih banyak atau berkualitas, maka gaji yang ditawarkan akan lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Selain itu, persaingan dengan perusahaan lain juga mempengaruhi gaji yang ditawarkan oleh PT Tigaraksa Satria. Perusahaan ini harus menawarkan gaji yang seimbang dengan perusahaan kompetitor untuk memenangkan hati calon karyawan.
Dalam kesimpulan, gaji di PT Tigaraksa Satria ditentukan oleh beberapa faktor. Pengalaman kerja, pendidikan dan keterampilan, tingkat jabatan, serta kondisi industri dan persaingan merupakan faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Oleh karena itu, bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, sangat penting untuk memahami faktor-faktor ini dan merencanakan karir dengan baik agar dapat memperoleh gaji yang diinginkan dan berkembang bersama perusahaan ini di masa depan.
Tips Menambah Penghasilan di PT Tigaraksa Satria
Banyak dari kita mungkin menginginkan penghasilan yang lebih baik. Kamu bekerja di PT Tigaraksa Satria dan ingin menambah penghasilanmu? Berikut adalah beberapa tips untuk kamu.
1. Tingkatkan Kapasitas Kerja
Kemampuanmu untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan efisien akan sangat berpengaruh terhadap gaji yang kamu terima. Oleh karena itu, kamu harus meningkatkan kemampuan kerjamu agar bisa menyelesaikan tugas dengan cepat dan berkualitas.
Tidak hanya itu, kamu bisa mencari tugas tambahan atau bekerja lembur untuk menambah penghasilan. Dengan begitu, kamu akan membuktikan kemampuanmu sebagai karyawan yang berdedikasi tinggi dan bisa memberikan manfaat untuk perusahaan.
2. Bergabung dengan Program Karyawan Teladan (PKT)
Bagi kamu yang merupakan karyawan PT Tigaraksa Satria, kamu bisa mengikuti Program Karyawan Teladan (PKT) yang diselenggarakan oleh perusahaan. Program ini diadakan untuk mendorong para karyawan untuk bekerja lebih keras dan menjadi teladan bagi karyawan lainnya.
Salah satu manfaat dari mengikuti program ini adalah kamu bisa mendapatkan bonus bulanan dan kenaikan gaji setiap tahunnya. Oleh karena itu, jangan lewatkan kesempatan ini untuk meningkatkan penghasilanmu.
3. Rajin Mengikuti Pelatihan dan Seminar
PT Tigaraksa Satria sering mengadakan pelatihan dan seminar untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Kamu bisa mengikutinya untuk meningkatkan kemampuan kerjamu.
Dengan mengikuti pelatihan dan seminar, kamu akan lebih mudah menyesuaikan diri dengan perubahan dan perkembangan perusahaan. Selain itu, kamu juga dapat memperoleh sertifikat yang berguna untuk kariermu di masa depan.
4. Berikan Kontribusi Lebih pada Perusahaan
Perusahaan sangat menghargai karyawan yang dapat memberikan kontribusi lebih pada perusahaan. Kamu bisa memberikan ide dan gagasan inovatif yang bermanfaat bagi perusahaan.
Dengan memberikan kontribusi yang lebih baik, kamu bisa mendapatkan kenaikan gaji dan bahkan promosi jabatan. Hal ini akan memberikan motivasi tambahan bagi kamu untuk terus berusaha lebih keras dan memberikan manfaat untuk perusahaan.
5. Meningkatkan Kualifikasi Pendidikan
Kualifikasi pendidikan juga dapat mempengaruhi penghasilanmu. Kamu bisa meningkatkan kualifikasi pendidikanmu dengan melanjutkan studi atau mengikuti kursus dan pelatihan terbaru.
Dengan memiliki kualifikasi yang lebih baik, kamu dapat menunjukkan kemampuanmu secara lebih terperinci. Ini bisa menjadi nilai tambah dalam kembali menuntut kenaikan gaji maupun promosi jabatan dalam perusahaan kamu.
Kesimpulannya, terdapat banyak cara untuk menambah penghasilan di PT Tigaraksa Satria. Salah satunya adalah dengan meningkatkan kemampuan kerja dan kualifikasi pendidikan. Jangan takut mencoba berbagai hal baru untuk terus meningkatkan penghasilanmu, dan jangan lupa untuk selalu bekerja dengan tekun dan penuh semangat!