Info Gaji PT Jasa Angkasa Semesta
Halo semua! Apakah kamu sedang mencari informasi mengenai gaji di PT Jasa Angkasa Semesta? Lalu, kamu berada di tempat yang tepat! Kami akan memberikan informasi terbaru tentang gaji dan pendapatan di PT Jasa Angkasa Semesta. PT Jasa Angkasa Semesta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengurusan barang, transportasi dan layanan kargo internasional. Mari simak selengkapnya di artikel ini!
Profil PT Jasa Angkasa Semesta
PT Jasa Angkasa Semesta atau JAS adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penanganan kargo udara atau Ground Handling Services. Didirikan pada tanggal 1 November 1984 dengan nama PT Jasa Angkasa Semesta, awalnya diberi nama PT Jasa Angkasa Semarang, memulai operasi awalnya di Bandara Internasional Soekarno Hatta Jakarta, dan saat ini JAS telah hadir di 22 bandara internasional di Indonesia. JAS bergerak sebagai penyedia jasa penanganan kargo udara terbesar di Indonesia dengan melayani lebih dari 60 maskapai penerbangan sebagai mitra kerjasama.
JAS menyediakan berbagai macam layanan penanganan kargo udara seperti penerimaan, pengiriman, penyimpanan, pelabelan, pemilahan, pelacakan, peralatan dokumen, dan pemrosesan dokumen kargo udara. Selain itu, JAS juga menyediakan layanan jasa khusus seperti handling untuk hewan hidup, obat-obatan, peralatan elektronik, dan barang bernilai tinggi. JAS juga menjalankan layanan penanganan kargo udara e-commerce sebagai respon atas permintaan pengguna jasa penanganan kargo udara yang semakin meningkat. Dengan keahliannya dalam penanganan kargo udara, JAS terus berinovasi dengan teknologi terbaru dan kemampuan beradaptasi tertinggi agar bisa menjaga kualitas pelayanan.
Setelah lebih dari 30 tahun beroperasi, JAS telah menerima banyak penghargaan untuk kualitas pelayanan yang tinggi. Dengan komitmen untuk terus memberikan layanan berkualitas, JAS terus melakukan pengembangan untuk meningkatkan kualitas pelayanan, salah satunya adalah dalam mengembangkan dan meningkatkan keahlian sumber daya manusia yang ada.
Selain itu, JAS juga memperhatikan lingkungan sekitar yang ada. Oleh karena itu, JAS sering mengadakan acara sosial dan kegiatan lingkungan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas lingkungan sekitar, seperti kegiatan pembersihan pantai dan penanaman pohon di daerah sekitar bandara. JAS terus membuktikan dirinya sebagai perusahaan yang peduli dengan lingkungan dan ikut serta berkontribusi dalam mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa penanganan kargo udara, JAS telah terbukti dengan kualitas pelayanannya yang tinggi. Setelah 30 tahun beroperasi di Indonesia, JAS terus melakukan pengembangan terhadap layanan yang diberikan dan berkomitmen untuk menciptakan kepuasan pelanggan melalui kualitas layanan.
Struktur Gaji di PT Jasa Angkasa Semesta
PT Jasa Angkasa Semesta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan barang di bandara. Perusahaan ini dikenal sebagai penyedia layanan jasa penanganan kargo udara dan darat terbaik di Indonesia. Salah satu faktor keberhasilan Perusahaan tersebut adalah dengan memberikan gaji yang kompetitif bagi karyawan seperti yang dipaparkan di bawah ini.
Tingkat Pendidikan dan Pengalaman
Struktur gaji di PT Jasa Angkasa Semesta sangat memperhatikan tingkat pendidikan dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman seseorang, maka semakin besar juga gaji yang akan diterimanya. Karyawan yang memiliki pendidikan S1 dan pengalaman kerja di atas 5 tahun akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang baru saja bergabung di perusahaan tersebut.
PT Jasa Angkasa Semesta juga memberikan insentif bagi karyawan yang memiliki sertifikasi dalam bidang tertentu, seperti sertifikasi keselamatan kerja, sertifikasi fire fighting, dan sertifikasi penanganan kargo. Karyawan yang berhasil mendapatkan sertifikasi tersebut juga akan mendapatkan keuntungan dalam pembayaran gaji mereka. Mereka yang berhasil mendapatkan sertifikasi keselamatan kerja akan mendapatkan dua kali lipat jumlah gaji standar.
Perusahaan juga memberikan peluang untuk karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan serta kualitas mereka melalui pelatihan dan kursus. Karyawan yang berhasil menyelesaikan pelatihan atau kursus yang mereka ambil secara mandiri dengan baik, maka akan mendapatkan penghargaan khusus seperti bonus atau promosi jabatan yang akan mempengaruhi gaji mereka secara signifikan.
Jenis Pekerjaan
Gaji karyawan PT Jasa Angkasa Semesta juga ditentukan berdasarkan jenis pekerjaan yang mereka jalani. Ada beberapa jenis pekerjaan yang ada di PT Jasa Angkasa Semesta, antara lain pekerjaan yang berhubungan dengan kargo, debiro kurir, operasional lapangan, keamanan dan keselamatan, administrasi, dan lain-lain. Besar gaji yang diterima oleh karyawan di setiap jenis pekerjaan ini sangat berbeda-beda tergantung pada tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan dalam setiap pekerjaan tersebut.
Karyawan yang bekerja di bagian keamanan dan keselamatan akan mendapatkan gaji yang lebih besar daripada karyawan yang bekerja di bagian administrasi, karena pekerjaan tersebut memiliki risiko yang lebih besar dan memerlukan keterampilan khusus. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di bagian kargo dan debiro kurir dapat menghasilkan gaji yang besar karena memiliki tanggung jawab untuk memelihara dan mengatur barang yang akan dikirim.
Lokasi Kerja
Gaji karyawan di PT Jasa Angkasa Semesta juga dipengaruhi oleh lokasi tempat kerja mereka. Karyawan yang bekerja di kantor pusat atau cabang yang terletak di wilayah perkotaan akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di area pedesaan. Hal ini dikarenakan biaya hidup di perkotaan lebih tinggi dibandingkan dengan area pedesaan. Karyawan yang bekerja di wilayah perkotaan juga akan diberikan tunjangan transportasi.
Secara kesuluruhan, PT Jasa Angkasa Semesta merupakan perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Perusahaan ini memperhatikan pendidikan, pengalaman, jenis pekerjaan, dan lokasi kerja sebagai penentu besarnya gaji yang diterima oleh karyawan. Karyawan yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang baik, serta ingin terus belajar agar semakin berkualitas, akan mendapatkan gaji yang lebih baik dan bisa memiliki karir yang sukses di PT Jasa Angkasa Semesta.
Kebijakan Kenaikan Gaji di PT Jasa Angkasa Semesta
PT Jasa Angkasa Semesta, atau yang lebih dikenal dengan JAS Airport Services, adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kargo dan ground handling di bandara. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1984 dan saat ini menjadi salah satu pemain terkemuka di industri tersebut di Indonesia. Seperti halnya perusahaan pada umumnya, gaji karyawan menjadi salah satu isu penting yang selalu diperbincangkan. Terlebih lagi, kenaikan gaji menjadi salah satu tuntutan karyawan yang tak bisa diabaikan.
Untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan, PT Jasa Angkasa Semesta selalu menyelaraskan kebijakan kenaikan gaji dengan standar perusahaan dan kebijakan pemerintah terkait upah minimum regional. Kebijakan kenaikan gaji ini biasanya dilakukan setiap tahun untuk menyesuaikan dengan kondisi ekonomi dan inflasi yang ada.
Penilaian kinerja karyawan menjadi salah satu dasar kebijakan kenaikan gaji di PT Jasa Angkasa Semesta. Karyawan yang memiliki kinerja baik dan mencapai target yang ditetapkan akan mendapatkan kenaikan gaji yang layak. Selain itu, karyawan juga harus memenuhi persyaratan lainnya seperti jam kerja yang diatur dan absensi yang baik.
Di samping itu, PT Jasa Angkasa Semesta juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dan kursus guna meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja mereka. Dengan penguasaan keterampilan yang lebih baik, karyawan akan lebih produktif dan mampu memberikan pelayanan yang lebih baik pula.
Namun demikian, kebijakan kenaikan gaji ini tidak bisa sepenuhnya memenuhi tuntutan karyawan. Belum lama ini, sekelompok karyawan PT Jasa Angkasa Semesta melakukan aksi mogok kerja untuk menuntut kenaikan gaji yang lebih besar. Mereka mengkritik cara perusahaan dalam menentukan besaran kenaikan gaji, yang dinilai tidak selalu adil.
Menanggapi tuntutan tersebut, manajemen PT Jasa Angkasa Semesta menyatakan bahwa kenaikan gaji yang diberikan sudah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku. Namun, manajemen juga membuka ruang untuk diskusi agar kedua belah pihak bisa mencari solusi yang tepat dan saling menguntungkan.
Kesimpulannya, kebijakan kenaikan gaji di PT Jasa Angkasa Semesta cukup terstruktur dan berbasis penilaian kinerja. Meskipun demikian, masih ada gap antara tuntutan karyawan dan kebijakan yang diberlakukan oleh perusahaan. Oleh karena itu, perlu adanya dialog dan komunikasi yang baik antara perusahaan dan karyawan untuk mencari solusi terbaik yang menguntungkan kedua belah pihak.
Faktor Penentu Besaran Gaji di PT Jasa Angkasa Semesta
Di PT Jasa Angkasa Semesta, besaran gaji tidak hanya ditentukan oleh masa kerja dan jabatan seseorang. Berikut adalah beberapa faktor penentu besaran gaji di PT Jasa Angkasa Semesta:
1. Kemampuan dan Keterampilan
Kemampuan dan keterampilan seseorang sangat berpengaruh pada besaran gaji yang diterima di PT Jasa Angkasa Semesta. Semakin tinggi kemampuan dan keterampilan seseorang, maka semakin besar juga gaji yang akan diterima. Keterampilan yang dimaksud di sini, misalnya kemampuan mengelola stok dan pengetahuan tentang handling barang.
PT Jasa Angkasa Semesta menilai kemampuan dan keterampilan seseorang melalui serangkaian tes dan pelatihan, sehingga karyawan dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilannya selama di perusahaan.
2. Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan juga menjadi faktor penentu besaran gaji di PT Jasa Angkasa Semesta. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, maka semakin besar juga gaji yang diterima. Misalnya, jika seseorang lulusan diploma, maka gajinya akan lebih kecil dibanding dengan seseorang yang lulusan sarjana.
Hanya saja, PT Jasa Angkasa Semesta tidak hanya melihat tingkat pendidikan formal seseorang, tapi juga mengacu pada sertifikasi yang dimiliki karyawan. Jadi, seseorang yang lulusan SMA tetapi memiliki sertifikasi tertentu bisa mendapat gaji yang sama dengan lulusan diploma.
3. Lokasi Kerja
Karyawan PT Jasa Angkasa Semesta yang bekerja di lokasi strategis seperti bandara besar seperti Soekarno-Hatta, Hang Nadim, Ngurah Rai, dan lain-lain memiliki gaji yang lebih besar dibanding karyawan yang bekerja di lokasi yang jauh dari akses bandara. Hal ini disebabkan karena tuntutan bekerja di lokasi strategis lebih tinggi dan memerlukan keterampilan khusus yang tentunya dihargai perusahaan.
4. Pengalaman Kerja dan Tanggung Jawab Jabatan
Seiring dengan berjalannya waktu, pengalaman kerja dan tanggung jawab jabatan akan membawa keuntungan saat menentukan besaran gaji. Semakin besar pengalaman kerja seseorang dan semakin besar tanggung jawab jabatannya, besaran gaji yang diterima akan lebih besar pula.
Pengalaman kerja di sini tidak hanya mengacu pada masa kerja di PT Jasa Angkasa Semesta, tapi juga pengalaman kerja sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan di PT Jasa Angkasa Semesta. Seseorang yang memiliki pengalaman kerja di dunia handling barang tentunya lebih dapat diandalkan dalam melaksanakan tugas di PT Jasa Angkasa Semestadan akan lebih dilirik JAS dalam menentukan besaran gaji.
Tanggung jawab jabatan di sini juga tidak semata-mata berdasarkan nama jabatan, tapi berdasarkan tugas dan kewajiban yang diemban seseorang dalam menjalankan pekerjaannya. Sebagai contoh, seseorang yang di jabatan supervisor tapi tidak memiliki tanggung jawab dalam mengambil keputusan, tentunya tidak akan memiliki besaran gaji yang besar dibanding seseorang yang di jabatan junior manager namun memiliki tanggung jawab dalam pengambilan keputusan untuk suatu proyek.
Demikian adalah faktor-faktor penentu besaran gaji di PT Jasa Angkasa Semesta. Bagi calon karyawan JAS, sebaiknya fokus mengembangkan kemampuan dan keterampilan, serta menempuh pendidikan dan sertifikasi sesuai bidang yang akan ditekuni
.
Potensi Karir di PT Jasa Angkasa Semesta
PT Jasa Angkasa Semesta (JAS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan jasa kargo dan jasa bandara di seluruh Indonesia. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1984 dan kini telah memiliki cabang di 25 kota besar di Indonesia. Karir di PT JAS sangat menjanjikan seiring dengan terus berkembangnya industri kedirgantaraan di Indonesia.
PT JAS memiliki berbagai posisi dalam perusahaan, mulai dari posisi staf hingga manajemen dan pimpinan. Beberapa divisi di PT JAS di antaranya adalah divisi operasional, divisi sumber daya manusia, divisi keuangan, divisi penjualan dan pemasaran, serta divisi teknologi informasi. Setiap divisi memiliki job deskripsi yang berbeda-beda sesuai kebutuhan perusahaannya. PT JAS menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan, sehingga karyawan dapat mengembangkan potensi dan karirnya.
PT JAS juga menawarkan karir di bidang perawatan dan perbaikan pesawat terbang. Bagi yang memiliki minat di bidang teknisi pesawat terbang, PT JAS menyediakan berbagai pelatihan dan sertifikasi yang dibutuhkan. Jika anda mencari karir di bidang jasa kedirgantaraan, maka PT JAS adalah pilihan yang tepat.
Gaji di PT Jasa Angkasa Semesta
PT Jasa Angkasa Semesta menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja karyawan. Sebagai perusahaan terkemuka di bidang jasa kargo dan bandara, PT JAS memberikan kompensasi yang layak untuk para karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, bonus, dan jaminan sosial.
Gaji rata-rata untuk posisi staf di PT JAS berkisar antara 3-5 juta rupiah per bulan. Posisi manajerial dan pimpinan memiliki gaji yang lebih tinggi, bergantung pada tingkat jabatan dan pengalaman kerja karyawan. Karyawan juga dapat mendapatkan kenaikan gaji setiap tahun sesuai dengan performa kerja dan hasil kerja yang dicapai.
Tunjangan di PT Jasa Angkasa Semesta
Selain gaji pokok, PT Jasa Angkasa Semesta memberikan tunjangan bagi karyawan sesuai kebutuhan. Beberapa jenis tunjangan di PT JAS adalah tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan pendidikan. Tunjangan yang diberikan dapat bervariasi antar divisi dan pilihan karyawan.
Bonus di PT Jasa Angkasa Semesta
PT Jasa Angkasa Semesta memberikan bonus sesuai dengan performa kerja dan hasil kerja karyawan. Bonus pada PT JAS dapat berupa bonus tahunan, insentif atas hasil kerja, dan tunjangan kinerja. Besar bonus yang diberikan tergantung pada pencapaian target dan hasil kerja karyawan. Adanya bonus yang diberikan diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan lebih baik lagi.
Jaminan Sosial di PT Jasa Angkasa Semesta
PT Jasa Angkasa Semesta memberikan jaminan sosial bagi karyawan, termasuk asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan, dan pesangon. Jaminan sosial yang diberikan PT JAS bertujuan agar karyawan merasa terlindungi dan aman dalam bekerja. PT JAS juga menyediakan program pensiun bagi karyawan yang telah bekerja dalam jangka waktu yang lama.
Dengan potensi karir yang menjanjikan dan gaji yang kompetitif, PT Jasa Angkasa Semesta adalah tempat yang tepat untuk mencari pekerjaan di bidang jasa kedirgantaraan. Jika Anda sedang mencari pekerjaan atau ingin mengembangkan karir Anda, maka PT JAS dapat menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.